Në botën e sotme të korporatave te cilat rriten e zhvillohen me ritme të shpejta, bizneset po e njohin gjithnjë e më shumë rëndësinë e investimit në asetin e tyre më të vlefshëm: punonjësit e tyre. Një nga mënyrat më efektive për të nxitur punonjes produktive dhe efektive është përmes sesioneve dhe seminareve të trajnimit të mirëqenies holistike.
Por çfarë është e mirëqenia holistike?
Eshte mireqenia qe e shikon njeriun si nje te plote, me trup, mendje dhe shpirt te unifikuar ne qenien tone. Nje trup fizik qe eshte i shendetshem, nuk mund te jete i tille nese mendja nuk eshte gjithashtu e qete dhe e shendetshme. Pra, trupi i njeriu funksionon si nje i tere, i plote dhe unik.
Çfarë janë ndërkohë Programet e Mirëqenies Holistike?
Këto programe jo vetëm që ndikojne dhe nxisin mireqenie per punonjësit në nivel personal, por gjithashtu sjellin kthime të konsiderueshme për organizatën në tërësi.
Pse korporatat dhe institucionet kanë nevojë për sesione trajnimi për mirëqenien?
Produktivitet i Rritur:
Punonjësit e shëndetshëm janë më të fokusuar, të angazhuar dhe më të motivuar, duke çuar në rritjen e produktivitetit dhe efikasitetit në vendin e punës.
- Mungesat e reduktuara:
Programet e mirëqenies promovojnë mirëqenien fizike dhe mendore, duke çuar në më pak ditë sëmundjeje dhe në uljen e përqindjeve të mungesave, duke kursyer përfundimisht paratë e kompanisë. - Morali i përmirësuar:
Investimi në mirëqenien e punonjësve tregon se organizata vlerëson shëndetin dhe lumturinë e punonjësve të saj, duke çuar në moral më të lartë dhe kënaqësi në punë. - Ruajtja e talenteve:
Ofrimi i programeve të mirëqenies mund ta bëjë një kompani më tërheqëse për punonjësit e mundshëm dhe të ndihmojë në ruajtjen e talenteve të larta në një treg konkurrues pune. - Reduktimi i stresit:
Stresi në vendin e punës mund të ketë një ndikim të dëmshëm në shëndetin dhe performancën e punonjësve. Seancat e trajnimit Wellness pajisin punonjësit me mjete dhe strategji për të menduar. A.Angjeli